镇江飞驰汽车集团有限责任公司

  • 公司开展职工职业技能竞赛
    为全面贯彻落实党的十九大精神,以及市委七届八次全委会精神,进一步加快高技能人才队伍建设,6月27日,公司与镇江市职工培训教育技能竞赛领导小组办公室联合举办2019年度职工职业技能竞赛活动。活动中,公司详细>>
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    企业廉政文化
    2013/1/30 12:00:00  来源:本站

        一、以宣传为抓手,营造廉政文化氛围 
        1、在廉政文化建设工作中,我们紧紧围绕公司经济中心工作,不断加强廉政勤政的工作宣传,积极营造健康向上的工作环境,清廉自律的文化氛围和团结互助的人际关系。我们在党建活动室,各部门的电脑、领导办公室、墙上等处设置廉政格言内容,《公民道德》等弘扬社会主义道德风尚和廉政文化的宣传展板,营造出浓厚的廉政文化气息和廉政勤政氛围。 
        2、认真开展“四廉”活力,一是读廉政书,使广大干部职工得到全面的廉政教育;二是看廉政片,使大家从先进人物或感人事迹中受到强烈的震撼和心灵启迪;三是上廉政课,请市纪委法规处领导讲课;四是做廉政人,通过领导带头、党员带头,为职工树立良好表率。 
        二、以教育为先导,培育廉政文化理念 
        1、是抓好领导带头作用,树立表率作用。班子成员带头学习中央领导关于加强党风廉政建设的重要文件精神,强化自重、自省、自警和自励意识,并书写自己廉政格言,为干部职工树立表率。在组织领导上,完善机制,强化责任,做到“四个到位”,工作班子组织到位,实施计划制定到位,活动布暑开展到位,检查考核落实到位,使廉政文化建设在长效管理的基础上不断健康向前发展。 
        2、是加强理想教育。以党员干部理想信念教育简明读本、党史为教材,结合学习、宣传和贯彻党的十七大精神,学习中纪委六次全会,省纪委七次全会和市委五届十一次全会精神,在党员干部中广泛开展理想信念教育,引导和帮助广大党员增强拒腐防变的意识和能力,以党员先锋模范作用,影响和带领广大职工不断前进。 
        3、是开展警示教育,确保廉政时效。通过“电化”教育,采用以案说纪,安全剖解,警示教育等形式,开展经常性法律法规和行业纪律教育,及时提醒党员干部严守廉政纪律,保持党员干部的良好形象。  
       三、廉洁文化建设长效建设情况 
          我们以廉洁文化进企业活动为抓手,深入开展企业廉洁从政(业)教育,形成廉洁文化建设长效机制的基础上,在企业领导人员中广泛开展廉洁从业“七个不准”和落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》为主要内容的教育活动,在企业职工中开展的职业道德、家庭道德、社会公德为主要内容的教育活动,进一步弘扬守法经营、诚实守信的理论,为抵制商业贿赂筑牢思想防线。 
         我们在廉政文化创建活动中虽然做了一些工作,取得了一点成绩,但与上级要求相比还有很大差距,我们将进一步完善措施,抓好落实,不断推进我公司廉政文化建设深入发展,全面完成各项任务做出贡献。